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CAMILLE BLANCHIN
12 juin 2020

AJPP Allocation Journalière de Présence Parentale

Lorsque que votre enfant est malade ou en situation de handicap et que son état nécessite votre présence à ses côtés, vous pouvez bénéficier de ce congé spécifique indemnisé par la CAF.

Il faut être salarié ou bénéficier du chômage.

Vous pourrez ainsi vous arrêter de travailler pour un ou plusieurs jours / mois. Dans la limite de 22 jours par mois et 310 jours sur 3 ans. Le fractionnement des jours n'est pas encore possible.

Les salariés restent salariés lors de ce congé et récupèrent leur poste à l'identique à leur retour. L'employeur ne versera aucun salaire pour les jours de congé de présence parentale.

Plus d'informations :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15132

Il faudra envoyer une demande à la CAF avec certificat médical

http://www.caf.fr/allocataires/droits-et-prestations/s-informer-sur-les-aides/petite-enfance/l-allocation-journaliere-de-presence-parentale-ajpp

et un courrier recommandé à votre employeur au moins 15 jours avant le début du congé.

N'oubliez pas de prévenir votre employeur 48h au moins avant le jour de votre absence.

La CAF vous enverra un courrier à la fin de chaque mois qu'il faudra remplir en précisant le nombre de jours pris ainsi que les dépenses occasionnées (comme par exemple frais de parking : tout ce qui n'est pas pris en charge), qu'il faudra faire signer par votre employeur et renvoyer à la CAF. Ensuite, vous recevrez l'indemnisation.

Bon à savoir : certaines mutuelles ont un fond d'aide sociale et propose une indemnisation supplémentaire (exemple : la moitié du montant versé par la CAF en plus). Renseignez-vous.

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